CDRH

CHARGÉ(E) DU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Arrêté du 26 juin 2020 publié au Journal Officiel du (en attente de publication) portant enregistrement au RNCP au niveau 6 (EU), sous l'intitulé Chargé.e du Développement des Ressources Humaines ", jusqu'au 26 juin 2025. (Certification accessible via le dispositif VAE) sous l'autorité d'ISCG Paris.
Fiche RNCP34729

► Le rôle de l'alternant


Il mène les différents projets, suit les évolutions et assure la transmission des résultats aux différentes directions. C'est un responsable à la fois proche des salariés et de la direction qui établit un lien essentiel dans la communication interne, dans la conduite du dialogue social et dans l'accompagnement des personnels. Selon les entreprises, il peut être en charge de l'établissement des fiches de paies et du versement des rémunérations. 

Le CDRH a pour mission de gérer l'ensemble des procédures administratives liées à la gestion du personnel et des ressources humaines au sein de l'entreprise. Ce collaborateur est à la fois un salarié expert des procédures administratives et un manager de projets qui a pour mission de conduire différents projets en lien avec les ressources humaines et le bienêtre des salariés de l'entreprise.












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