BAC+5 Manager des Ressources Humaines

► Contenu de la formation MRH

► Modalités d'évaluation

• Contrôle continu (coef.1)
• Partiels de fin d'année (coef.3)
• Mémoire professionnel + soutenance (coef.8)
   

► L'organisation de la formation 

• Horaires : 08h30-12h00 et 13h15-16h45
• Prochaine rentrée : le vendredi 08 septembre 2023
• 25 places disponibles 
• Ouverture de la session sous réserve de 10 alternants validés
   

► Modalités d'obtention de la certification

• L'alternant devra démontrer l'acquisition de tous ses blocs de compétences à travers la soutenance d'un mémoire professionnel qu'il aura préalablement réalisé
• Avoir obtenu une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 à chaque bloc de compétences
   

► Les modalités de financement

BPC-ESC étant spécialisé dans la formation par alternance, nos cursus sont accessibles par le biais de : 

• Contrat d'apprentissage
• Contrat de professionnalisation

Nos cursus sont également accessibles via le statut de stagiaire de la formation professionnelle, pour plus d'information, rendez-vous sur la page Financer ma formation

► Débouchés

• Directeur(trice) Ressources Humaines
• Responsable Ressources Humaines
• Manager Ressources Humaines

Certification professionnelle enregistrée pour cinq ans au Répertoire National des Certifications Professionnelles (N° de Fiche RNCP36411) sur décision du directeur de France Compétences suite à l'avis de commission de la certification professionnelle du 26 juin 2020, au niveau de qualification 7, avec le code NSF 315, sous l'intitulé "Manager des Ressources Humaines", avec effet jusqu'au 25 avril 2025, délivrée par ASCENCIA PARIS LA DEFENSE, l'organisme certificateur.  Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d'accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d'un parcours de formation ou d'un processus de VAE, ou d'une combinatoire de ces modalités d'accès.


De nombreux dispositifs existent pour faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page Handicap et Accessibilité.