Recruter un alternant

► RENTRÉE 2020
 
Contrats en alternance : il est encore temps pour profiter de l'aide exceptionnelle !

Pour un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage conclu entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021, vous pouvez bénéficier d'une aide financière pouvant aller jusqu'à 8000 euros au titre de la première année d'exécution du contrat. L'aide s'adresse à toutes les entreprises. Mais pour celles qui ont un effectif d'au moins 250 salariés, l'aide à l'embauche est soumise à un quota d'alternants. Les décrets n° 2020-1084 et n° 2020-1085 du 24 août 2020 en fixent les conditions.      
      


► RECRUTEZ DÈS MAINTENANT POUR LA RENTRÉE 2021
 

Vous recherchez un nouveau collaborateur ?
 

>  Former un nouveau collaborateur
Ce système vous donne la possibilité de former un nouveau collaborateur aux méthodes de VOTRE entreprise.
L'intégration d'un nouveau collaborateur via l'alternance est une garantie d'avoir parmi vous un nouveau salarié doublement motivé car il est animé par l'envie de décrocher son diplôme mais également d'apprendre et d'évoluer à vos côtés.

>  L'évaluation du besoin
Nos chargés de relation entreprise se déplacent, vous rencontrent et vous conseillent. La réussite de votre projet passe par une écoute et une analyse de vos besoins en recrutement et formation.

> Le recrutement
C'est un vrai travail d'équipe !
Ensemble, nous rédigeons la fiche de poste et décrivons le profil idéal à votre besoin. Nous diffusons l'offre d'emploi auprès de notre base de données candidats inscrits dans notre établissement et autres plateformes, réceptionnons les CV des candidats que nous analysons, testons leurs connaissances, pour vous présenter le candidat qui répondra à vos attentes !
 

 Vous souhaitez former vos salariés ?
 

>  Faire évoluer ses salariés
Pour mieux répondre à vos besoins, BPC-ESC propose deux options : 
Il est donc tout à fait possible de profiter du dispositif de l'alternance dans ce contexte
- envie de valider un diplôme pour évoluer en interne
- prise de nouvelles fonctions qui l'amènent à se former sur de nouvelles compétences
- consolidation de compétences pour mieux s'adapter à son environnement de travail
La formation par alternance est aussi destinée aux salariés étant déjà en CDI dans l'entreprise. En effet, il arrive parfois dans le cycle professionnel d'un collaborateur qu'un projet de formation émerge pour diverses raisons, et notamment la réalisation d'un parcours complet et la construction d'un parcours sur mesure !