Titre certifié niveau 7 : Manager des Ressources Humaines

MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

 

► LE ROLE DE L'ALTERNANT
La transition digitale et les nouvelles technologies imposent de grands changements dans les entreprises. La fonction des ressources humaines n'y échappe pas.
Ce cursus permet aux apprenants de comprendre la fonction RH dans toute sa dimension stratégique. 
 
LIEN VERS LA PLAQUETTE

Construit sur deux ans, il intègre tous les enseignements qui feront de vous un futur Manager RH et un véritable acteur de l'évolution de son entreprise dans un contexte national et international dont les enjeux et les objectifs sont en constante évolution

CURSUS RH

► Débouchés
Le titulaire de la certification MRH  vous prépare en 2 ans à devenir un professionnel RH stratégique et immédiatement opérationnel. Vous développerez les compétences pour piloter des projets RH, transformer les organisations et fédérer vos équipes. À l'issue de ce parcours, vous pourrez jouer un rôle clé dans la performance et la transformation durable des entreprises et accéder à des postes à responsabilité, comme par exemple :

• Responsable Recrutement
• Responsable Ressources Humaines
• Manager Ressources Humaines
• Responsable Formation
• Responsable SIRH
• Responsable des Relations Sociales
 
► Matières enseignées
BLOC 1 : Définir une stratégie RH globale, alignée avec la stratégie d'entreprise
BLOC 2 : Piloter les projets de transformation RH dans des environnements changeants
BLOC 3 : Animer les relations sociales et instaurer un dialogue de confiance
BLOC 4 : Déployer des politiques de diversité, inclusion et qualité de vie au travail
BLOC 5 : Développer une culture de la donnée RH au service de la décision stratégique
BLOC 6 : Accompagner les managers dans leur rôle RH et faire grandir les collectifs

► L'organisation de la formation 
  • Prochaine rentrée : le 14 septembre 2026
  • Horaires : 08h30-12h00 et 13h00-16h30
  • 25 places disponibles 
Ouverture de la session sous réserve d'un minimum de 8 alternants validés   
 
►MODALITES D'EVALUATION
  • L'alternant devra démontrer l'acquisition de tous ses blocs de compétences à travers la soutenance d'un mémoire professionnel qu'il aura préalablement réalisé
  • Avoir obtenu une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 à chaque bloc de compétences

Modalités d'obtention de la certification
Chaque bloc est validé dès lors que la note de l'évaluation (ou moyenne des notes)  est ≥ 10.
Les blocs ne sont par ailleurs pas compensables entre eux.

Les modalités de financement
BPC-ESC étant spécialisé dans la formation par alternance, nos cursus sont accessibles par le biais de : 
  • Contrat d'apprentissage
  • Contrat de professionnalisation

CONSULTER LA FICHE RNCP N°38833
De nombreux dispositifs existent pour faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page Handicap et Accessibilité
Nos cursus sont également accessibles via le statut de stagiaire de la formation professionnelle, pour plus d'information, rendez-vous sur la page Financer ma formation
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