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03 87 94 54 98 Toggle navigation Menu BAC+3 Chargé(e) de Recrutement et Conseils en ressources humaines CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT ET CONSEILS EN ressources humaines ► Le rôle de l'alternant Le chargé de recrutement et conseils en ressources humaines exercera des fonctions au sein des services ressources humaines dans les entreprises diverses : Agence

03 87 94 54 98 Toggle navigation Menu Parcours Gestion / ressources humaines Le parcours Gestion / ressources humaines prépare les alternants aux métiers de la gestion du personnel en entreprise, gestion du recrutement, des carrières, des formations, paies, congés, mais aussi aux métiers plus “techniques” liés à la gestion administrative, la comptabilité, la relation

03 87 94 54 98 Toggle navigation Menu BAC+5 Manager des ressources humaines MANAGER DES ressources humaines ► Le rôle de l'alternant La transition digitale et les nouvelles technologies imposent de grands changements dans les entreprises. La fonction des ressources humaines n'y échappe pas. Ce cursus permet aux apprenants de comprendre la fonction RH dans toute

en BTS Gestion de la PME Culture générale et expression Langue vivante étrangère (allemand ou anglais) Culture économique, juridique et managériale Gestion de la relation avec la clientèle Gestion de la relation avec les fournisseurs Gestion et développement des ressources humaines Gestion des risques Soutien au fonctionnement et au développement de la

de clientèle assurances Licence Professionnelle Conseiller, Souscripteur, Gestionnaire en assurance Licence professionnelle Métiers de l'e-assurance et des services associés Bachelor Chargé d'indemnisation en assurances Titre certifié Chargé.e de Développement des ressources humaines Titre certifié Responsable Marketing Opérationnel Diplôme de

de métier en suivant une formation diplômante ou certifiante par alternance sur leur temps de travail. C'est une merveilleuse opportunité pour des collaborateurs désirant évoluer dans leur entreprise. Pour l'entreprise, c'est également une occasion de valoriser ses ressources humaines ! Vous souhaitez être contacté(e) par l'un de nos conseillers ?

03 87 94 54 98 Toggle navigation Menu Performances de nos parcours BPC-ESC en chiffres ► Taux de réussite / Taux d'obtention Cursus au sein de notre établissement 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 BTS Management Commercial Opérationnel 67% 75% 75% 81% 80% 75% 53% BTS Gestion de la PME 100% 60% 80% 67% 82% 90% 94% BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client 100% 100% 67%

Opérationnel BTS MANAGEMENT COMMERCIAL OPÉRATIONNEL ► Le rôle de l'alternant Chargé des relations avec les fournisseurs, il veille à adapter en permanence l'offre commerciale en fonction de l'évolution du marché. Il assure l'équilibre d'exploitation et la gestion des ressources humaines de l'unité commerciale qu'il anime. Le titulaire du BTS Management

recherchez une opportunité d'apprentissage enrichissante, Alors vous êtes la personne que nous recherchons ! Secteur Créhange Contrat de 12 mois Recrutement Rejoignez notre entreprise partenaire, en intégrant un B ac + 3 Chargé(e) de Développement des ressources humaines ! Vos missions principales : En tant que chargé de recrutement H/F

03 87 94 54 98 Toggle navigation Menu Diplôme de Comptabilité et de Gestion DIPLÔME DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION ► Le rôle de l'alternant Le titulaire du DCG sera conduit à organiser et réaliser la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales de son entreprise ou de ses clients. Il optimise la rentabilité financière selon les