Recherche - BPC-ESC - Bac+2 à Bac+5 par Alternance

Performances de nos parcours - L'école - BPC-ESC - Bac+2 à Bac+5 par

Pertinence 80%

80% 75% 53% BTS Gestion de la PME 100% 60% 80% 67% 82% 90% 94% BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client 100% 100% 67% 100% BTS Services Informatiques aux Organisations Prochaine promotion diplômée en 2025 BTS Professions Immobilières Prochaine promotion diplômée en 2024 75% bac+3 RMO 72% 88% 90% 83% 47% 83% DCG 40% 20% 30% 22% 20% 67% 40% bac+3 CDRH 100% 81% 71% 87%

BAC +3 RMO, Responsable Marketing Opérationnel

Pertinence 76%

03 87 94 54 98 Toggle navigation Menu bac+3 Responsable Marketing Opérationnel RESPONSABLE MARKETING OPERATIONNEL ► Le rôle de l'alternant Les secteurs du marketing et du commerce plus généralement sont plus que jamais sur le devant de la scène dans cette période socio-économique caractérisée par de profondes mutations des modes de consommation. Fortement impacté par le e-commerce,

BAC+5 Manager des ressources humaines | MRH | Alternance en Moselle

Pertinence 75%

03 87 94 54 98 Toggle navigation Menu bac+5 Manager des Ressources Humaines MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES ► Le rôle de l'alternant La transition digitale et les nouvelles technologies imposent de grands changements dans les entreprises. La fonction des ressources humaines n'y échappe pas. Ce cursus permet aux apprenants de comprendre la fonction RH dans toute sa dimension stratégique.

Financer sa formation | BTS - BAC+3 - BAC+5 en Moselle

Pertinence 74%

en fonction de l'âge et du diplôme le plus élevé obtenu par le salarié au moment de la signature du contrat. Cette rémunération peut varier entre 55% et 100% du SMIC. Là aussi, la formation de l'alternant est prise en charge par l'entreprise. Situation -21 ans 21-25 ans 26 ans et + bac général ou inférieur 55% du Smic 70% du Smic SMIC ou 85 % du minimum conventionnel – le

Bac+3 Chargé du Développement des Ressources Humaines CDRH

Pertinence 73%

03 87 94 54 98 Toggle navigation Menu bac+3 Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ► Le rôle de l'alternant Le titulaire de la certification CDRH mène les différents projets, suit les évolutions et assure la transmission des résultats aux différentes directions. C'est un responsable à la fois proche des salariés et de la

Mentions légales - BPC-ESC - Bac+2 à Bac+5 par Alternance

Pertinence 73%

navigation Menu Mentions légales 1. Informations légales Conformément aux dispositions des articles 6-III et 19 de la loi pour la Confiance dans l'Économie Numérique, nous vous informons que : Le présent site web est édité par BPC-ESC Groupe Ifpass, 4 rue de Savoie, 57800 FREYMING-MERLEbacH, FRANCE. Adresse de courrier électronique : utiliser le formulaire de contact . Numéro de

Vae (validation des acquis de l'expérience) - Solutions rh et services -

Pertinence 72%

professionnelle Chargé de Clientèle en Assurances, des frais d'inscription de 170 € sont à prévoir une fois le dossier de recevabilité accepté par l'université. Pour les Titres Certifiés BPC-ESC Groupe Ifpass la recevabilité est étudiée par Ifpass. NOS FORMATIONS POSSIBLES EN VAE bac +2 : BTS Gestion de la PME BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client BTS

Bilan de compétences - Solutions rh et services - BPC-ESC - Bac+2 à Bac+5 par

Pertinence 70%

RH et Services Vous êtes une Entreprise ? BPC-ESC vous accompagne dans la recherche d'un alternant et dans la formation de vos salariés. Vous êtes étudiant ? Découvrez les offres proposées par nos entreprises partenaires. Elles n'attendent plus que vous ! 4 rue de Savoie 57800 FREYMING-MERLEbacH 03 87 94 54 98 Suivez-nous

EXPERT EN STRATÉGIE ET TRANSFORMATION DIGITALE | BAC+5 ESTD | Alternance en

Pertinence 69%

03 87 94 54 98 Toggle navigation Menu bac+5 Expert en Stratégie et Transformation Digitale Expert en Stratégie et Transformation Digitale ► Objectif du cursus L'Expert en Stratégie et Transformation Digitale est un cadre en devenir. Il possède toutes les capacités requises pour développer une stratégie digitale efficace et cohérente. Il est en capacité de gérer une équipe, et dispose

BTS GPME | Gestion de la PME | Alternance en Moselle | BAC+2

Pertinence 68%

rentabilité et de l'image de l'entreprise. RYTHME DE FORMATION - En contrat d'apprentisage : 2 jours / semaine (tous les lundis, mardis), soit 675h/an - En contrat de professionnalisation : 2.jours / semaine (tous les lundis et mardis), soit 550h/an MODALITÉS D'ADMISSION - Être titulaire d'un baccalauréat ou titre de niveau 4 dans le domaine tertiaire - Avoir un projet professionnel dans