BAC+3 Chargé(e) de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines

CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT ET CONSEILS EN RESSOURCES HUMAINES

► Le rôle de l'alternant

Le chargé de recrutement et conseils en Ressources Humaines exercera des fonctions au sein des services Ressources Humaines dans les entreprises diverses : Agence d'emploi, Etablissement et centre de formation, Société de conseil et/ou de services, Service des Ressources Humaines et dans toute entreprise ayant un nombre important de salariés à gérer.

Vous serez en mesure d'assurer le développement d'une activité de placement temporaire ou permanent dans l'emploi et la gestion quotidienne des ressources humaines, de conduire et organiser le recrutement. Vous recherchez le contact à travers un métier où votre présence compte. La rigueur, l'analyse, le relationnel, la gestion sont les qualités nécessaires pour ce métier passionnant.

► Débouchés

► Blocs de compétences - Modules 

     Bloc 1 : PARTICIPER AU DÉPLOIEMENT DE LA STRATÉGIE DE SOURCING ADAPTE AU BESOIN EN            RECRUTEMENT D'UN COMMANDITAIRE

• Analyse d'un besoin en recrutement et rédaction d'une offre d'emploi
• Définition & mise en oeuvre de la stratégie de sourcing
• Mise en place d'actions commerciales, de fidélisation et de satisfaction client
   

• Qualification des candidatures et conduite d'entretiens de recrutement
• Gestion et suivi des candidatures
• Intégration des nouveaux collaborateurs

• Animation de la démarche qualité de vie au travail
• Elaboration & mise en place du plan de développement des compétences

• Droit du travail et gestion du personnel
• Gestion de la paie et politique de rémunération
• Reporting RH et optimisation du SIRH
• Mise en oeuvre d'une action de communication interne RH

► Moyens et méthodes pédagogiques

• Cours magistraux, travaux dirigés et travaux pratiques
• Mise en situation jeux de rôle
• Examens blancs, entraînements écrits et oraux 
• Coaching et suivi individualisé
• Pratique sur logiciels adaptés au cursus visé 
   

► Modalités d'évaluation

► L'organisation de la formation Bac+3 CRCRH

• Horaires : 08h30-12h00 et 13h15-16h45
• Démarrage de la formation : le mercredi 27 août 2025
• 25 places disponibles 
   

► Modalité d'obtention de la certification

• Valider les 4 blocs de compétences 
• Un bloc s'obtient si l'apprenant démontrent qu'il a acquis les 4 sous-compétences du bloc 
• Une compétence est validée lorsque l'apprenant est capable de démontrer 50% des critères de mise en oeuvre
• L'apprenant peut effectuer sa démonstration par le biais de ses résultats pédagogiques, professionnels et associatifs
   

► Les modalités de financement

• Contrat d'apprentissage
• Contrat de professionnalisation 
• Pro-A 

Nos cursus sont également accessibles via le statut de stagiaire de la formation professionnelle, pour plus d'information, rendez-vous sur la page Financer ma formation
 

Certification professionnelle “Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » enregistrée pour 5 ans au RNCP (Fiche RNCP 36500) sur décision du directeur de France Compétence suite à l'avis de la commission de la certification professionnelle du 01/06/2022, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315 sous l'intitulé « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » avec effet jusqu'au 01/06/2027, délivré par GROUPE ESCCOT, l'organisme certificateur. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d'accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d'un parcours de formation ou d'un processus de VAE, ou d'une combinatoire de ces modalités d'accès