BAC+5 MRH

► Contenu de la formation MRH

BLOC 1 : Développement des politiques sociales

BLOC 2 : Coordination de l'administration du personnel et digitalisation des process

BLOC 3 : Organisation de la communication Ressources Humaines

BLOC 4 : Gestion des relations sociales juridiques
 

► Épreuves de la certification

• Contrôle continu (coef.1)
• Partiels de fin d'année (coef.3)
• Mémoire professionnel + soutenance (coef.8)

► L'organisation de la formation 

• Horaires : 08h30-12h00 et 13h15-16h45
• Prochaine rentrée : le vendredi 08 septembre 2023
• 25 places disponibles 
• Ouverture de la session sous réserve de 10 alternants validés

► Modalités d'obtention du diplôme

• L'alternant devra démontrer l'acquisition des 5 blocs de compétences à travers la soutenance d'un mémoire professionnel qu'il aura préalablement réalisé
• Avoir obtenu une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 à chaque bloc de compétences

► Les modalités de financement

BPC-ESC étant spécialisé dans la formation par alternance, nos cursus sont accessibles par le biais de : 

• Contrat d'apprentissage
• Contrat de professionnalisation 
• Pro-A

Nos cursus sont également accessibles via le statut de stagiaire de la formation professionnelle, pour plus d'information, rendez-vous sur la page Financer ma formation

► Débouchés

• Directeur(trice) Ressources Humaines
• Responsable Ressources Humaines
• Responsable Développement RH
• Responsable Administration du Personnel
• Responsable Paie
• Responsable Compensation & Benefits
• Contrôleur de Gestion Sociale
• Responsable Recrutement
• Responsable Formation
• Responsable GPEC / Carrières
• Responsable Système d'information RH
• Responsable des Relations Sociales
• Responsable Santé Sécurité & QVT

Titre à finalité professionnelle « Manager des ressources humaines », de niveau 7, code NSF 315, enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 25 avril 2022, délivré par ASCENCIA BUSINESS SCHOOL.