BAC+5 Manager des Ressources Humaines

MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

► Le rôle de l'alternant

La transition digitale et les nouvelles technologies imposent de grands changements dans les entreprises. La fonction des ressources humaines n'y échappe pas.

Ce cursus permet aux apprenants de comprendre la fonction RH dans toute sa dimension stratégique.
Construit sur deux ans, il intègre tous les enseignements qui feront de vous un futur Manager RH et un véritable acteur de l'évolution de son entreprise dans un contexte national et international dont les enjeux et les objectifs sont en constante évolution.

RYTHME DE FORMATION

1 à 2 jours par semaine (tous les mercredis + un jeudi sur deux), soit 938h

MODALITÉS D'ADMISSION

- Être titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 6 validé dans le domaine tertiaire

- Avoir un projet professionnel dans le domaine des Ressources Humaines

- Avoir satisfait aux épreuves de sélection

RÉUSSITE

100 %
en 2024

► Contenu de la formation MRH

BLOC 1 : Développement des politiques sociales

BLOC 2 : Coordination de l'administration du personnel et digitalisation des process

BLOC 3 : Organisation de la communication Ressources Humaines

BLOC 4 : Gestion des relations sociales juridiques

► Modalités d'évaluation

Contrôle continu (coef.1)

Evaluation de fin de module ou dossier (coef.2)
Mises en situation professionnelles de fin de bloc (coef.3)
Mémoire professionnel + soutenance

► L'organisation de la formation

Horaires : 08h30-12h00 et 13h15-16h45
Prochaine rentrée : le jeudi 05 septembre 2024
25 places disponibles
Ouverture de la session sous réserve de 10 alternants validés

► Modalités d'obtention de la certification

L'alternant devra démontrer l'acquisition de tous ses blocs de compétences à travers la soutenance d'un mémoire professionnel qu'il aura préalablement réalisé
Avoir obtenu une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 à chaque bloc de compétences

► Les modalités de financement

BPC-ESC étant spécialisé dans la formation par alternance, nos cursus sont accessibles par le biais de :

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation

Nos cursus sont également accessibles via le statut de stagiaire de la formation professionnelle, pour plus d'information, rendez-vous sur la page Financer ma formation

► Débouchés

• Directeur(trice) Ressources Humaines
• Responsable Ressources Humaines
• Manager Ressources Humaines

Certification professionnelle enregistrée pour cinq ans au Répertoire National des Certifications Professionnelles (N° de Fiche RNCP36411) sur décision du directeur de France Compétences suite à l'avis de commission de la certification professionnelle du 26 juin 2020, au niveau de qualification 7, avec le code NSF 315, sous l'intitulé "Manager des Ressources Humaines", avec effet jusqu'au 25 avril 2025, délivrée par ASCENCIA PARIS LA DEFENSE, l'organisme certificateur. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d'accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d'un parcours de formation ou d'un processus de VAE, ou d'une combinatoire de ces modalités d'accès.

De nombreux dispositifs existent pour faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page Handicap et Accessibilité.

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